一.人才类型
1.翔宇学者和教授（学科带头人）
（1）翔宇学者：具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。
（2）教授：教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。
2.翔宇英才（青年博士）
分为翔宇英才A+类、A类，B类、C类，主要招聘已经取得或即将取得博士学位的青年才俊。
3.学术团队
创新型学术团队，或领军人才自主组建的学术团队。
注：第1和第3类不受具体学科方向限制。
二．学科专业要求
地理学、自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、地图制图与地理信息工程、课程与教学论（地理教育）、城乡规划学、城市规划与设计、土地资源管理、管理科学与工程（工程管理或工程造价）、土木工程、区域经济学、产业经济学、人口·资源环境经济学、生态经济学、资源与环境。
其中，城乡规划类、管理科学与工程类、土木工程专业可招聘具有硕士学位并具有副高以上职称的人才，具有行业从业经历者优先。
三. 人才待遇
类别 | 安家费 (万元） | 科研启动费（万元） | 协议 工资 (万元） | 配偶安置 | 备注 |
实验学科 | 非实验学科 |
翔宇学者 | 120 | 30 | 20 | 40 | 予以安置 | 1.提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年； 2.特殊人才待遇面议。 |
教授 | 40 | 20 | 10 | 按岗 定薪 | 酌情考虑 | 提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年 |
翔宇 英才 | A+类博士 | 85-120 | 25 | 15 |
| 酌情考虑 | 按照1000元/月的标准提供租房补贴2年 |
A类博士 | 70-100 | 25 | 15 |
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B类博士 | 50-80 | 15 | 8 |
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C类博士 | 30-50 | 15 | 8 |
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学术团队 | 团队整体科研费用面议，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准可适当上浮。 |
（一）依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目者
1.薪酬待遇：
事业编制，首聘期3年，直接聘为正高职务，年薪80万起，另享受绩效奖励，上不封顶。
2.经费资助：
除享受国家政策外，学校还提供安家费200万元起，科研启动经费200万元起，具体标准一人一议。
3.实验条件：
学校建有大型仪器设备共享服务平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科研团队的需求；学校还将根据工作需要，提供合适的实验场地。
4.科研团队：
支持配备教师和专职研究人员组建团队。
5.多项优惠：
学校提供过渡住房，安置配偶，协助解决子女入学。
（二）入选江苏省人才项目者
1.江苏特聘教授：事业编制。除享受学校相应的待遇外，三年内省级财政给予每人每年不低于12万元的岗位津贴，并提供100-200万元（特别优秀的提供400万元）的科研经费，优先解决科研用房和团队建设，解决配偶工作及子女入学。
2.双创计划：除享受学校相应的待遇外，入选双创人才的，三年内省级财政给予50-500万元的创新创业资金资助；入选双创团队的，三年内省级财政给予300-800万元的人才经费资助；入选双创博士的，两年内省财政给予12万元的生活补助。
（三）入职学校者
海内外优秀博士：事业编制，根据个人情况可享受人民币40-145万待遇（含购房补贴、安家费及科研启动费）+校内副教授薪资（3年）+奖励绩效，上不封顶。提供过渡住房，配偶工作酌情考虑，解决子女入学。特别优秀的还可一人一议。
引进人才符合淮安市主导产业需求的，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。
四.人才条件
各类人才条件由人事处结合不同学科专业确定，翔宇英才以A类和A+博士优先。
五.联系方式
（1）电子邮件标题格式：姓名+专业+毕业院校。
（2）指定邮箱：chxy83525089@163.com
（3）联系人：刘院长 电话：0517-83525126
